德宏州生育保险报销

第2种观点： 法律分析：医疗保险报销比例1.在职和退休人员住院治疗费用报销标准共付段统筹基金支付比例。起付线以上至2万元93%；2万元至4万元96%；4万元以上98%2.跨省安置退休人员住院治疗费报销标准在藏实际工作年限统筹基金支付比例。20年及以下85%；21年至30年90%法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第1种观点： 法律分析：生育保险报销：1.顺产: 一级医院2700元二级医院2900元三级医院3000元。2.剖腹产: 一级医院3800元二级医院4200元三级医院4400元。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

第2种观点： 生育险最高可以报4000元，最低金额可以达到1900元。具体标准如下：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数；2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元；3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受百分之五十的一次性生育补贴；4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发；5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

第3种观点： 法律分析：生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用，主要包括女职工因怀孕、分娩而发生的医疗费用。而生育津贴则是指妇女职工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

第1种观点： 法律分析：在当地医院生育，大概是住院费减去保险范围外费用再减去起付线，然后乘以60%，乡镇医院比例会达到80%。跨市医院的话，首先是要提出申请，或者得到指定外地医院生育，这样就可以拿回来报销；其次如果说是没有指定外地医院的，或者说医院等级比较高，三甲医院，好像只能报20%。具体情况还是要去问当地的社保管理中心。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

第1种观点： 参保人患病接受治疗后，产生的医疗费用常常让人不堪重负，此时，参保人及时完成医保报销，能有效地减轻经济负担，对个人身体健康的恢复和家庭生活的稳定具有重要意义。医保怎么报销?主要在住院和出院时，要注意留存相关的证件，开具相关证明，拿着上述手续和材料，去办理住院手续的窗口办理出院并且报销就可以了。1，首先，办理住院手续的时候：有医保的患者，要出示身份证、医保证、然后办理住院手续，登记住院。这样才能保证在医院的部分开销纳入医保报销范围。2，然后如果想要出院，这时候需要(1)主治医师开具诊断证明书，去门诊收费处盖章生效;(2)住院通知单，住院押金条收据;(3)身份证、医保卡。3，拿着上述手续和材料，去办理住院手续的窗口办理出院并且报销就可以了。由于医保报销手续的简化，参保人携带住院时开具的相关材料，在医院窗口可直接办理报销，减少了奔波，照顾了患病者的情绪，减轻了经济负担，对参保人个人身体健康的恢复和家庭生活的稳定具有重要意义。

第1种观点： 法律客观：《社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由给予补贴。第二十符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第2种观点： 法律分析：医疗保险报销比例1.在职和退休人员住院治疗费用报销标准共付段统筹基金支付比例。起付线以上至2万元93%；2万元至4万元96%；4万元以上98%2.跨省安置退休人员住院治疗费报销标准在藏实际工作年限统筹基金支付比例。20年及以下85%；21年至30年90%法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第1种观点： 法律客观：《社会保险法》第二十符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

第2种观点： 大多数怒江州居民都知道生育产生的费用是可以报销的，但是具体报销多少还不是很清楚。据悉，**州生育保险报销主要采用包干费制度，不管你用多用少，都按生育种类包干费来支付。这个包干费基本涵盖了生育过程中所需要使用的项目，而且报销标准是由怒江州医保管理中心指定的。怒江州的生育险标准实行的是包干费制度，不管你用多用少，都按生育种类包干费来支付。顺产包干费：4000元剖腹产包干费：6000元难产包干费：5000元妊娠4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(含人工流产)包干费：2000元妊娠4个月以下流产(含人工流产)包干费：800元产前检查包干费：1000元皮埋术包干费：200元皮埋解除术包干费：150元放置宫内节育器手术(含宫内节育器)包干费：800元摘取宫内节育器手术包干费：500元输卵管结扎术包干费：2000元输卵管复通术包干费：2500元输精管结扎术包干费：1000元输精管复通术：2000元声誉营养补助包干费：1000元人工受精、试管婴儿手术包干费：3000元多胞胎的，每多生一胎增加生育营养补助包干费：1000元因生育、流产或者计划生育死亡的，给予一次性补助，标准为全省上年度职工月平均工资的6倍妊娠7个月以上(含7个月)计划内生产的，不论胎儿是否存活，均享受生育津贴、生育医疗费和生育营养费补助**州生育保险报销中具体报销多少钱的问题，怒江州主要采用包干费制度，不管你用多用少，都按生育种类包干费来支付。这个包干费基本涵盖了生育过程中所需要使用的项目，而且报销标准是由怒江州医保管理中心指定的。

第3种观点： 法律主观：生育险能报销多少钱?女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。女职工在生产的过程中，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用都是由生育保险基金支付，如果超出了规定的报销标准的话，那么超出的部分就由自己承担。