企业内部非人为原因危机的处理是否需要成立专门的危机处理团队？

在处理企业内部非人为原因的危机时，成立专门的危机处理团队是非常重要的。这样的团队可以帮助企业更加专业、有条不紊地处理危机事件，减少危机对企业造成的负面影响。以下是一些理由和建议：

专业性：成立专门的危机处理团队可以确保团队成员具有专业的危机处理技能和经验，能够迅速有效地应对各种危机情况，避免危机处理过程中出现漏洞。

敏捷性：危机处理团队可以快速响应和处置危机事件，避免危机扩大化和蔓延，减少损失。

统一指挥：危机处理团队可以统一指挥协调各部门的资源和人力，集中力量应对危机，避免各部门各自为政导致混乱。

预防能力：危机处理团队可以定期进行危机演练和预案制定，提高企业的危机预警和处理能力，减少危机发生的可能性。

形成经验积累：危机处理团队在处理多次危机事件后会积累丰富的经验，形成一套成熟的危机处理机制，提高企业应对危机的能力。

建议企业在组建危机处理团队时，应根据实际情况确定团队成员的专业背景和能力要求，制定详细的危机处理流程和应急预案，并定期组织危机演练。同时，要确保危机处理团队与企业高层管理层之间的沟通畅通，形成有效的协作机制。

一个案例是，2010年BP石油公司在墨西哥湾发生的深水地平线石油泄漏事故，由于缺乏有效的危机处理团队和机制，导致危机处理不当，造成了严重的环境破坏和声誉损失。这个案例表明，企业没有专门的危机处理团队可能会在面对重大危机时难以做出及时有效的应对，因此建立专门的危机处理团队对企业至关重要。

综上所述，成立专门的危机处理团队对企业来说是非常必要的，可以帮助企业更好地处理内部非人为原因的危机事件，减少损失，保护企业利益。