公务员丧葬补助费规定

企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡，其遗属可以从区社会保险办公室领取丧葬补助金和抚恤金，标准为4000元和根据缴费年限递增的抚恤金。此规定改变了过去只有退休、退职人员及缴费满15年的灵活就业人员才能领取的规定。根据《社会保险法》规定，2011年7月1日至2013年12月31日期间因病或非因工死亡的参保人员的遗属也可以申领4000元的丧葬补助金和10000元的抚恤金。

法律分析

从2014年1月1日起，参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡后，其遗属可以从区社会保险办公室领取丧葬补助金和抚恤金。一改过去只有退休、退职人员及缴费满15年的灵活就业人员才能向区社险办领取丧葬补助金和抚恤金的规定。丧葬补助金标准统一为4000元，抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定，不满1年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。”由于《社会保险法》从2011年7月1日起实施，因此，对2011年7月1日至2013年12月31日期间因病或非因工死亡的参保人员，其遗属可以向区社险办申领4000元的丧葬补助金，抚恤金统一为10000元。

拓展延伸

公务员丧葬补助费申请流程与资格要求

申请公务员丧葬补助费需要符合一定的资格要求并按照特定的流程进行申请。首先，申请人必须是合法的公务员身份，包括行政机关、事业单位、国有企事业单位等。其次，申请人必须提供相关的证明材料，如公务员身份证明、丧葬费用、丧葬事项证明等。申请流程一般包括填写申请表格、提交申请材料、经过审核、审批等环节。申请人需要按照规定的时间和地点将申请材料递交给相关部门，并耐心等待审核结果。一旦申请获批，公务员丧葬补助费将按照规定的金额和方式发放给申请人，用于支付丧葬相关费用。请注意，不符合资格要求或未按照规定流程申请的申请人将无法获得补助费。

结语

个人因病或非因工死亡后，参加企业职工基本养老保险的遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。这一改变了过去只有退休、退职人员及缴费满15年的灵活就业人员才能领取的规定。丧葬补助金标准为4000元，抚恤金标准根据缴费年限确定，最高可达15000元。2011年7月1日至2013年12月31日期间因病或非因工死亡的参保人员也可申领相应补助金。申请公务员丧葬补助费需满足资格要求并按规定流程进行申请，否则将无法获得补助费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十七条灵活就业人员退休后死亡的，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。