法律分析：股票期权激励计划是一种用股票期权作为激励方式，鼓励员工为公司创造利润、增加股东价值的计划。其常见类型包括：ISO（Incentive Stock Option）、NSO（Non-Qualified Stock Option）、RSU（Restricted Stock Unit）、ESPP（Employee Stock Purchase Plan）等。每种类型的期权都有不同的激励和税务规定，公司应根据具体情况选择合适的类型。
法律依据：
1.《美国国内税收法典》第422条规定ISO的具体规定。
2.《美国国内税收法典》第83条规定NSO的具体规定。
3.美国《证券交易法》规定了RSU的激励和税务规定。
4.《美国国内税收法典》第423条规定了ESPP的具体规定。
总之，公司应当遵循相关法律法规，选择合适的股票期权激励计划类型，并严格执行规定，以确保员工合法权益。
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