研究生工作总结

　　时光的脚步已匆匆步入寒风四起的冬季，回顾11月份的工作，我感到更多的是充实、是进步。在这个月的工作中，虽然只有三分之二的时间在岗位上，但是自身的思想变化挺大的，工作中遇到的、学习到的让我对于研究生辅导员的职责有了更多的认识、更深入的理解，也是这份工作让我对身边的事情有了更深的思考。

　　以前一直觉得研究生辅导员，精炼地说就一句话，就是要认真做好学生日常管理与安全教育工作。但是感觉自己离这句话还有一段距离。

　　平时的工作中，以我自己对辅导员工作的理解，我一直把学生的思想政治教育放在首位，树立以人为本理念, 认真做好思想政治教育工作。以学生为本的思想教育目的就是增强思想教育的针对性和实效性，更多的体现学生个体的地位和价值。

　　为了使思想政治教育工作落到实处，我重视了解学生的内心需要和兴趣爱好。坚持 “从学生中来，到学生中去”。积极走访学生宿舍，找学生谈心以及通过电子信息等方式，深入了解她们的思想动态。面向不同阶段的学生，从聊天、学生空间中了解他们所需。在这几个月的工作中，我也在尽心尽力地为同学们服务，努力做好自己的本职工作，及时的帮助和解决同学生活中遇到的难题，但我也发现，在我们平时的工作中依然存在很多不足。例如与宿管科管理沟通不是非常紧密，对同学们的服务并不是特别全面周到等等。据我了解的学生对寝室生活的意见：在这学期，许多同学都建议学校应加强公寓防盗管理措施，可以在宿舍走道安装摄像头，这样当出现寝室失窃情况时，能够有效处理。很多时候对学生来说，造成了比较大的财产损失，但却无法挽回。因此，同学们都建议安装摄像头，这样更方便学校进行调查，也能给那些素质道德低下的人做些惩戒,避免此类事情再次发生。另外楼管阿姨表示院学生会和团委的学生开会次数多，学生会和团委的成员男生随意进入楼栋，有些影响楼栋秩序。我于昨天已经找到院学工处的值班学生干部，要求两份团委和学生会各个部门成员的详细名单，目前尚未收到，计划一份给楼管阿姨，方便出入楼栋管理，另一份留存。

　　平时我以一个学生的角度，想着怎么让懵懂的大学生们认识自我、超越自我，

　　懂得人生价值的修身教育、如何适应大学的学习、生活、教育，及时调整树立目标的理想目标教育等。我了解到目前大部分学生是独生子女，针对这种现状，通过集体荣誉感教育，引导她们热爱集体、关心集体，加强对集体的关心热爱和责任感；心理健康教育重点则是培养学生乐观、向上的心理品质，在平时和她们谈心聊天中促进学生人格的健全发展、重视生命，树立正确的价值观，人生观、世界观教育；同时，还开展了消防安全、交通安全、财产安全、人身安全等内容的安全教育。

　　在本科经历的几年基层学生干部经历和从事研究生辅导员几个月来的经验，结合我校学生管理工作的实际情况，在管理学生在校学习期间和回到寝室后的日常管理与安全教育工作，我不断总结经验，探索一个适合的管理与管理方法、不断加强对学生的人文关怀、努力探索适合楼栋学生管理的工作方法，全力做好学生的教育管理和服务工作。

　　同时，学生突发事件应急处理预案是工作中一个重要的方面。学校一直高度重视安全知识教育，始终坚持“预防为主、消防结合”，定期举行专题讲座或演练，不断增强全校师生的消防意识。这个月的14号，晚上很晚了，刘打电话给我，说明我们楼栋的'一个女生--**班的**同学，因为身体不舒服自己拨了120救护车，当时已经将近十二点了，学生身上没有足够的现金上医院，于是当即准备了一千元现金，并且细致安排了一下之后，院办的**老师和我就一起陪着女学生到了**医院。这是我第一次坐救护车，感觉很紧张，幸好**同学病情以有好转的迹象。之后**老师和我，一个陪同着**同学检查，一个办理住院手续。偌大的医院住院部一楼空荡荡的，甚是吓人。看着**同学躺上病床打吊针已经是凌晨三点多了。之后我们在她旁边的病床上将就着躺到早上六点，我就因为调研回了学校。这次的经历是很难得的，回来之后，我找谈心谈工作时，关切地问到我的心理感想，并且帮我分析的这种突发事件中我们应该起到的作用，以及应有的觉悟。这次事件虽小，却让我学到很多，看的更远。

　　在的正确领导下，在**老师的引导下，在各位全职、兼职辅导员的帮助下，我真正感觉上手了研究生辅导员这份工作。在以后的工作中，我将会继续努力跟进学习，不断的完善自己的工作，从而更好的胜任辅导员的工作。对于在工作中出现的问题，我会严肃地对待，争取加强和学工处、宿管科、楼管阿姨的沟通，遇到问题及时和老师们反映，想出好的办法，尽心为同学们的生活学习服务，将工作做到最好！

　　以上是我对上个月工作的总结，恳请老师指导。

研究生工作总结

　　第一部分 201X年的工作目标

　　在学校党政统一领导下，深入贯彻党的xx大精神，全面落实国家和学校中长期改革与发展规划纲要，以学校“内涵建设年”为契机，以服务需求为导向，以提高培养质量为核心，全面深化研究生培养模式改革，完善质量保障监督体系与奖助体系，继续实施研究生培养创新工程，加强思想政治教育和科学道德与学风教育，努力开创学位与研究生教育工作新局面。

　　第二部分 工作举措与成效

　　一、分类推进研究生培养模式改革

　　1. 完善以提高创新能力为目标的学术学位研究生培养模式改革

　　为强化创新能力培养，促进各培养单位形成各具特色的培养模式，确立了化学学院等16个研究生培养单位为我校博士生培养模式改革试点单位，各试点单位根据本单位学科特点制定了具有学科特色的研究生培养方案。对201X年拟获硕博连读和直博生资格的研究生，首次进行了外语能力测试并采用外语上机考试方式，考核通过并最终定硕博连读研究生468人，直接攻读博士学位研究生87人，获得直博生资格的研究生将获国家奖学金。

　　2. 建立以提升职业能力为导向的专业学位研究生培养模式

　　深化专业学位研究生教育综合改革工作，针对专业学位研究生，努力培养适应专业岗位的综合素质，形成产学结合的培养模式。完成了“教育部专业学位研究生教育综合改革试点”验收工作，法律硕士、公共管理硕士、工程硕士（车辆工程领域）三个单位顺利通过教育部验收；组织了“吉林省启动专业学位研究生教育综合改革试点工作”，我校临床医学硕士专业成为吉林省首批专业学位研究生教育综合改革试点专业；完成了“吉林大学专业学位研究生教育综合改革试点工作”验收工作。20xx年我校确定的汉语国际教育硕士、临床医学硕士、农业推广硕士和生物工程、软件工程、环境工程领域等六个专业学位种类（领域）综合改革试点单位全部顺利通过项目验收。为强化专业学位研究生的实践能力和创业能力培养，全校已建设72个研究生实践基地。

　　3.加强课程建设

　　重视发挥课程教学在研究生培养中的作用。增强学术学位研究生课程内容前沿性，通过高质量课程学习强化研究生的科学方法训练和学术素养培养。构建符合专业学位特点的课程体系，改革教学内容和方式，加强案例教学，探索不同形式的实践教学。

　　继续实施了“吉林大学高水平研究生课程体系和研究生核心课程建设计划”、“专业学位研究生课程体系与核心课程建设计划”、“吉林大学研究生海外优质课程引进计划”和“吉林大学优秀研究生教材出版资助计划”。对20xx年确立的“吉林大学高水平研究生课程体系和研究生核心课程建设项目”、“专业学位研究生课程体系与核心课程建设项目”进行了验收。课程建设共完成课程课件214门，授课视频36部，组建教学团队34个，出版教材13部，教改论文83篇；充分

　　利用海外优质教育资源，推进我校研究生教育国际化进程，对英国专家Susan Fernie讲授的《人力资源管理》等15门引进的海外课程进行了资助；对通信工程学院赵晓晖教授主编的《现代信号处理》等11部高质量研究生教材的出版进行了资助。

　　4. 继续实施研究生创新激励计划

　　发掘研究生创新潜能，鼓励研究生自主提出具有创新价值的研究课题，在导师和团队指导下开展研究。为支持研究生适当延长学习时间完成高水平研究，继续实施“高水平博士学位论文培育资助计划”，经各培养单位推荐，专家组审核，201X年共有7名优秀的博士研究生入选该计划，此项工作对鼓励博士生潜心科研、勇于创新起到了一定的推动作用。

　　继续实施了“吉林大学研究生创新研究计划”、“吉林大学博士研究生交叉学科科研资助计划”等资助计划。资助项目共发表SCI论文181篇，EI论文71篇， CSSCI论文62篇，核心期刊论文43篇，会议论文56篇，发明专利61项，其他期刊论文6篇，研究报告7篇和吉林省科技进步一等奖一项。

　　201X年，我校有27篇博士学位论文被评选为吉林省优秀博士学位论文，19篇硕士学位论文被评选为吉林省优秀硕士学位论文。

　　5.调整博士学位申请者（学术学位）学术成果要求

　　根据我校博士研究生培养的实际情况，比照与我校处于同一水平的其它高校的博士学位申请成果要求，并结合博士研究生的学习年限、论文发表的周期等客观条件，在经过充分论证的基础上，对我校博士学位申请者的学术成果要求进行了调整和提高。新的成果要求从201X级博士研究生开始执行。希望通过该项措施，进一步促进我校

　　博士研究生培养质量的提高，并在一定程度上促进我校科学研究整体水平的提升。

　　二、完善质量保障与监督体系

　　1.加强研究生培养过程管理

　　起草了《关于加强吉林大学研究生培养过程质量监控的若干管理规定》，进一步规范研究生培养各环节考核流程，明确考核要求；

　　2.强化质量在资源配置中的导向作用

　　根据教育部《关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知》（教发司[201X]208号）文件要求，结合学校实际，完成了我校201X年各研究生培养单位博士生招生基准规模测算工作。

　　3.加强学位授权点的评估和管理

　　根据20xx年对126个博士学位授权点、144个硕士学位授权点的校内自评估和201X年我校43个一级学科参加全国第三轮学科评估结果，完成了《吉林大学学科自评估分析报告》和《201X年全国学科评估-吉林大学参评学科分析报告》（上、下册）。报告以翔实的统计数据，从师资队伍、科研水平、研究生培养质量等方面对我校相关学科的现状进行了认真的分析和总结，并通过与相关院校的对比，明晰了我校学科建设的优势和特色、存在的差距和不足，以求达到以评促建和明确今后发展目标和方向的目的。报告已向第九届学位评定委员会第十三次会议进行了汇报，并分发到全校各有关管理部门和各研究生培养单位。

　　4.建立学位论文质量跟踪评估制度

　　建立了对已授予学位的学位论文进行质量跟踪评估的制度。委托教育部学位与研究生教育发展中心评估处对我校201X学年度获得学

　　位的200篇博士学位论文和380篇硕士学位论文进行评审。通过引入第三方评估，对加强我校人才培养质量外部监督体系的构建、客观地反映我校人才培养质量起到了积极的作用。

　　4. 初步完成《吉林大学学位评定委员会章程》修订

　　初步完成了《吉林大学学位评定委员会章程》的修订和各级学位评定委员会换届改选工作方案的制定工作。根据学校整体工作安排，待学校审议通过后，将按照新修订的《吉林大学学位评定委员会章程》完成学位评定委员会换届工作，成立吉林大学第十届学位评定委员会。

　　三、完善奖助体系

　　1.调整建立新的研究生奖助体系

　　根据财教〔201X〕19号文件精神，按照强化奖助学金的激励和资助作用，发挥奖助学金的育人功能的原则，初步研究制定了我校研究生奖助体系实施办法。

　　2.建立研究生国家奖学金评审组织机制

　　为发挥研究生国家奖学金在提升研究生培养质量的激励作用，逐步加大对优秀学科和优秀生源的支持和吸引力度，制定和完善了研究生国家奖学金评审机制，制定了《吉林大学研究生国家奖学金评审实施办法》，成立了研究生国家奖学金评审领导小组，按照公正和透明的原则，顺利完成了201X和201X年研究生基本奖学金的评定工作，两个年度共评选出博士研究生国家奖学金获得者539人，硕士研究生国家奖学金获得者914人。

　　3.加强对研究生“三助”岗位的管理

　　进一步细化“助管”和“助教”岗位的设置要求，提高岗位设置

研究生工作总结

　　今年以来，由于领导重视，措施得力，使我县的人才引聘培养工作取得了突破性地进展。全年共引聘较高层次人才名，其中院士、高级专家人。培养研究生名，超额完成了市达目标。

　　提高认识，加强领导。县委、县从“市场的竞争，实质是人才的竞争”这一认识高度出发，把人才特别是高层次人才的引聘培养工作作为提高经济运行质量、振兴经济的一项重要工作纳入议事日程。县委常委会议多次研究；成立了由县委副任组长，常务副、组织为副组长，组织部、劳人局、财政局、教育局、科委、房管局等单位主要负责同志为成员的专门领导小组；研究出台了《关于培养引进硕士研究生工作的'暂行规定》，同时要求各单位重视和加强对研究生的培养工作，在经费开支等方面给予大力支持；实行目标责任制，将全年任务分解下达县直有关部门，并提出了具体要求。

　　相关部门密切配合，协调联动。今年以来，县直有关部门，特别是领导小组成员单位多次召开联席会议，除参加市里统一组织的人才洽谈会之外，按照分工，有计划地先后十次分赴北京、山西、陕西和东北等地，深入大专院校和科研单位同院士和研究生直接见面，并邀请他们到进行实地考察。