法律分析：合同解除是一种解除合同关系的方式，而协商是一种解决争议的途径。因此，合同解除可以通过协商达成一致。但是，如果合同中明确规定了解除条件和方式，则需要按照合同规定进行解除，协商可能不足以解决问题。
法律依据：
1.《合同法》
第三十三条 合同的履行应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第五十一条 当事人可以协商解除合同。合同依法或者依约解除的，应当依照合同约定或者法律的规定履行解除后的义务。
2.《民法典》
第六百九十五条 当事人有协商权利，当事人应当根据协商达成的协议履行义务。
第七百零七条 合同履行过程中，当事人发生争议，可以协商解决；也可以依法请求仲裁机构或者人民处理。
3.《劳动合同法》
第四十四条 用人单位与劳动者解除劳动合同应当协商一致。用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，应当书面记录，由双方当事人签字或者盖章后生效。
综上所述，合同解除可以通过协商达成一致，但需要遵循合同约定和法律规定。如果合同中明确规定了解除条件和方式，则需要按照合同规定进行解除。
