法律分析：1、刑事前科会被录入档案，直接导致难以就业。
2、很多工作要求无犯罪记录，将无法从事。
3、发现新的案件，有刑事记录的人是首先被怀疑对象，将面临无数调查，自由受到极大妨害。
4、家人，子女也会因为刑事记录受到诸多。
5、如果构成新的犯罪，会从重处罚。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的。(二)被开除中国党党籍的。(三)被开除公职的。(四)被依法列为失信联合惩戒对象的。(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
《中华人民共和国刑法》第六十一条 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。
